9月4-5日，中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会在湖南省长沙市召开六届二次全体委员会议。水利部人事司司长侯京民出席会议并讲话，人社委主任委员孙平国作工作报告，水利部人事司副司长王静主持会议。中国水利学会副秘书长鲁胜力，湖南省水利厅副厅长杨诗君，湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司党组书记、董事长王志宏参加会议并分别致辞。

　　侯京民对第六届人社委工作给予了肯定。围绕准确把握当前水利人事工作重点任务，从“深入贯彻新时代党的组织路线，坚持政治标准，突出实践锻炼，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍”“深入贯彻中央人才工作会议精神，坚持政治引领，强化顶层设计，加快建设与水利高质量发展相匹配的一流人才队伍”两方面，介绍了水利干部、人才“两支队伍”建设的成效做法和下步打算。

　　侯京民强调，人社委作为水利系统专门从事人力资源和社会保障工作理论研究、实践探索、成果交流、教育培训和支撑服务的社会组织，要坚持服务水利、服务中心、服务会员的宗旨，坚持和发扬规范办会、研究立会、党建强会、服务兴会的优良传统，围绕推动新阶段水利高质量发展，聚焦当前和今后一个时期水利人事工作的重点任务，不断提升服务保障能力和自身建设水平。一要牢牢把握政治方向，继续在支撑和推动水利干部人事工作发展上下功夫。二要紧紧抓好政策理论研究，继续在广泛凝聚智慧建设高水平智库上下功夫。三要深入了解基层实际，继续在服务基层一线提升工作质量上下功夫。四要大力弘扬优良作风，继续在推动自身能力建设和业务发展上下功夫。

　　鲁胜力指出，长期以来，人社委紧密围绕水利中心工作和部党组决策部署，团结引领各位委员在加强党的领导和党的建设、深化自身改革、改进工作作风等方面不断取得新的进展，政治性、先进性、群众性、研究性、服务性显著增强，有效促进了水利人事人才事业发展，在学会50多家分支机构中属于标杆性分支机构。他希望人社委继续发挥成员单位优势，紧紧围绕水利中心工作，认真贯彻分支机构的新要求，坚持党建引领、确保正确发展方向，坚持主动作为、扎实开展业务工作，坚持自律管理、保持健康持续发展，助力水利人事人才工作持续深入发展。

　　会议还邀请中组部人才局、水利部人事司、水利部人力资源研究院、人社委专家委员会的有关专家，分别围绕中央人才工作会议精神、“十四五”水利人才队伍建设重点任务、水利人才发展水平测评、人社委重点课题研究等进行了专题辅导。与会代表分两组围绕人社委工作报告及下一步如何更好发挥作用等议题交流研讨。

　　人社委全体委员及代表、专家委员会成员、部分流域机构、省级水利人事部门、水利高校、科研院所代表共100余人线下线上参加会议。